Преимущества дистанционной профессиональной переподготовки

Дистанционное обучение педагогическое — отличная возможность получить второе образование или сменить специальность. Так как документ, который выдается при дистанционном обучении не отличается от того, который получают обучаясь очно идентичен, при трудоустройстве проблем не возникнет. Работодатели одинаково ценят как очное, так и дистанционное обучение.

Программы дистанционного обучения переподготовки — выход для тех, кто получив образование в одной области, решают сменить ее на другую обнаружив способности или желание.

Программа профессиональной переподготовки

Цель переподготовки — приобретение новых знаний в выбранной дисциплине для получения навыков в новой области.

Переподготовку можно пройти по специальностям:

• строительные;
• проектировочные;
• изыскательские;
• бухгалтерские;
• педагогические;
• юридические;
• кадровые;
• экологические;
• метрологические и др.

Чтобы получить диплом о переподготовке нужно уже иметь специальность. Подойдет любое образование и средне-специальное и высшее.

Для проведения переподготовки и выдачи дипломов в результате обучение организации занимающиеся обучением должны иметь образовательную лицензию. Это в одинаковой степени касается как государственных так и коммерческих учреждений.

Профессиональная переподготовка или высшее образование?

Опытные и компетентные специалисты особенно ценятся у работодателей. Благодаря современным технологиям получить образование или переподготовку дистанционно стало очень просто и доступно.

Какую форму обучения выбрать дистанционную или очную? Ответ на этот вопрос зависит от нескольких факторов.

Количество времени

Обучение в университете может занять несколько лет, а проф переподготовка от 250 часов. Преимущество дистанционного обучения очевидно.

Или же пройти программу профессиональной переподготовки (от 250 часов), которая по итогу даст помимо теоретических знаний еще и необходимый набор практических навыков, позволяющий устроиться на работу.

Программы профессиональной переподготовки и высшего образования предназначены различным целевым аудиториям. В то время как высшее образование выполняет задачу подготовки кадров высокой квалификации, переподготовка предоставляет слушателям новые навыки, квалификацию и компетенцию. До 40 % часов, задаваемых в рамках стандарта высшего образования, не имеют отношения к будущей профессиональной деятельности обучающегося. А программы профессиональной переподготовки изначально подстраиваются под будущую профессию слушателя.

Программы профессиональной переподготовки корректируют знания выпускников высших учебных заведений под требования работодателей. Как правило, цена за обучение в рамках программ профессиональной переподготовки, гораздо меньше чем за высшее образование. На работе же, Вы сами прекрасно знаете, диплом о высшем образовании служит зачастую только визитной карточкой, впечатление о соискателе, а затем и о будущем работнике работодатель получает уже непосредственно из личного общения на собеседовании, а также в зависимости от качества выполнения вверенной в зону ответственности работы.

Повышение квалификации кадров выгодно работодателю. Бывает так, что чисто формально работнику не могут быть предложены более высокие должности по причине того, что работник не имеет высшего профильного образования. Дополнительное профессиональное обучение на предприятиях, в том числе по программам профессиональной переподготовки, увеличивает доход работников, их производительность труда, а также уменьшает трудозатраты работодателя на поиск и адаптацию на данные должности новых работников.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации.